我们所从事的任何活动、工作，以及客观存在的一切物质，都必须通过不同的形式来体现出其中的实质内容。

春节期间，家家户户张贴对联、张灯结彩，以此来表现出喜庆的节日氛围。一座大型项目建成前、后要举办一个奠基仪式和竣工验收仪式……为尽心办好事情、扎实推动工作，采取一定的形式是必要的。

但是，笔者认为，要是过分强调或夸大其词，就容易变成“走形式”，最终演变为“形式主义”。形式主义是被坚决抵制和严厉纠治的“四风”问题，近年来，虽然从上至下对形式主义集中开展了多次清理整治活动，但形式主义这个顽疾仍然没有得到根除，仍需大力整治。

首先，要认清形式主义的严重危害性。在我们日常生活、学习和工作中，形式主义是以文山会海、过度留痕、形象工程等表现形式长期存在且普遍影响社会发展的问题，其背离了事物的本质和实际需求。以文件落实“文件精神”、以会议落实“会议精神”，过度注重记录、照片等痕迹，开展评选、创建活动，手机APP答题、搞积分排名，指尖上的形式主义，强调干了、落实了、积极开展丰富多彩的活动了，量化考核监督了……有些问题与人民群众休戚相关，实在是浪费资源、降低工作效率、损害群众利益、挫伤群众感情、破坏社会风气。

其次，不能把整治形式主义当做懒政的借口。7月30日，中共中央政治局召开会议分析研究当前经济形势和经济工作，审议《整治形式主义为基层减负若干规定》，会议指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。我们要深入学习贯彻中央精神，要集中力量开展专项整治和清理，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，有更多精力抓落实。整治形式主义为基层减负，减的是影响我们党的建设伟大工程的不正之风，而不是变相地为基层减轻责任、压力，也不是降低工作标准，更不是以此为由裹足不前、懒政怠政，党员干部绝不能打“擦边球”、搞“一刀切”。

最后，整治基层形式主义要从领导层抓起。在基层，也许我们听过“上有政策，下有对策”这样一句话。党员领导干部要树立和践行正确政绩观，在工作谋划、任务部署、推动落实上精准科学、务实高效。要“少开会，开管用的会”，要“少发文，发有用的文”，要合理设置考核指标，强化制度建设与执行，统筹为基层减负和赋能，让基层工作人员腾出更多时间和精力踏踏实实干工作。为有效整治基层形式主义，上级管理机构可以通过设置“心声”信箱和开通“暖心”热线，常态化收集基层工作人员对本单位的意见建议，形成定期通报、约谈机制，强化监督问责，加大对形式主义行为的监督检查和惩处力度，形成有效震慑。